公司设立黄金签证

资本要求：

• 公司设立最低€500,000资本转移
• 或现有葡萄牙公司€500,000股本增加

就业要求：

• 创造至少5个永久全职工作岗位
• 至少维持就业3年
• 工作岗位必须是真实职位，由有权在葡萄牙合法工作的工人填补

公司结构：

• 公司必须在葡萄牙领土注册并设立总部
• 商业公司形式（通常是Lda或SA）
• 需要积极的业务运营

替代路径（现有公司）：
如果投资现有葡萄牙公司：

• 增加股本至少€500,000
• 创造5个新的永久工作岗位，或
• 维持至少10个工作岗位（其中5个为新增）

有限责任公司（Sociedade por Quotas - Lda）— 最常见

• 葡萄牙的有限责任公司形式
• 最低资本：€1（但黄金签证需要€500,000）
• 责任限于股本
• 比SA治理更简单
• 合伙人持有"配额"（股份）
• 适合中小型运营

股份公司（Sociedade Anónima - SA）— 适合较大运营

• 葡萄牙公众有限公司
• 最低资本：€50,000（黄金签证需要€500,000）
• 某些行业必需（银行、保险）
• 股票可在证券交易所上市
• 更复杂的董事会结构治理
• 更适合未来融资或IPO计划

推荐：大多数黄金签证企业家选择Lda，因其简单性和灵活性。

什么算作资本：

• 转入葡萄牙公司银行账户的现金
• 设备和机械（评估价值）
• 知识产权贡献（需独立估值）
• 用于业务运营的房地产（商业物业）

什么不算：

• 给公司的贷款（必须是股权资本）
• 未来承诺或质押
• 未转移到公司的个人资产
• 住宅房地产

资本必须维持：

• €500,000必须在整个居留期间保持投资于公司
• 可以部署到业务运营中（不需要留在银行）
• 通过年度账目和审计记录
• 将资本撤至门槛以下可能影响许可证续期

资金来源证明：

• 显示资金来源的银行对账单
• 证明收入/财富的税务申报
• 如果资本来自资产销售的销售合同
• 如适用的赠与文件

工作岗位规格：

• 5个全职永久职位（非定期合同）
• 员工必须每周工作至少40小时（葡萄牙标准）
• 不能包括申请人或家庭成员
• 不能包括其他黄金签证申请人

合规要求：

• 符合葡萄牙劳动法的书面劳动合同
• 每位员工的社会保障登记
• 遵守最低工资（2026年€820/月）
• 所有法定福利（22天假期、病假等）

维持期：

• 就业必须维持至少3年
• 员工流动期间的短暂空缺可接受
• 长期空缺可能危及续期
• 考虑维持6-7名员工作为缓冲

低密度地区优势：
与纯创造就业路线（从10个减少到8个工作岗位）不同，公司设立路线没有明确的低密度地区减免。但是，在低密度地区运营可能提供其他优势（税收优惠、补助金）。

资本结构：

年度运营成本（估算）：

5年总成本预测：

• 初始资本：€600,000 - €700,000
• 运营成本（5年）：€737,000 - €917,000
• 总计：€130万 - €160万

潜在收入抵消：与基金投资不同，成功的业务可以产生收入来抵消成本。盈利运营可以使此路线在长期更具成本效益。

科技创始人

• 建立欧洲总部或开发中心
• 寻求欧盟扩张的产品市场契合型初创公司
• 建立葡萄牙团队的远程优先公司
• 人工智能、金融科技或SaaS公司

风险投资者

• 拥有资本和经验的连续创业者
• 收购和扩展葡萄牙企业的人
• 偏好运营控制的投资者

成熟企业主

• 从美国、英国或其他市场扩张的公司
• 建立葡萄牙运营的特许经营商
• 专业服务公司（咨询、会计、法律）

电子商务运营商

• 欧盟履行和客户服务运营
• 葡萄牙语市场扩张
• 代发货或市场平台业务

不太适合：

• 被动投资者（选择基金更好）
• 没有业务管理经验的人
• 没有团队建设计划的单独运营商
• 寻求最简单居留途径的人

第一阶段：规划与法律（第1-4周）

1. 确定商业计划和结构
2. 聘请葡萄牙律师和会计师
3. 起草公司章程
4. 开设个人葡萄牙银行账户（用于资本转移）
5. 获取个人税号（NIF）

第二阶段：公司成立（第4-8周）

1. 预留公司名称（国家法人登记处）
2. 开设公司银行账户
3. 转移股本（€500,000+）
4. 在公证处签署成立文件
5. 在商业登记处（Conservatória）注册
6. 获取公司税号和社会保障号码

第三阶段：运营设立（第8-16周）

1. 登记企业税务
2. 建立营业场所
3. 设置会计系统
4. 开始招聘流程
5. 签订劳动合同
6. 向社会保障机构登记员工

第四阶段：黄金签证申请（第4-18个月）

1. 收集所有公司文件
2. 获取个人无犯罪记录证明
3. 向AIMA提交ARI申请
4. 参加生物识别预约
5. 获得居留许可

时间线：预计从决定到公司运营需要4-6个月，加上黄金签证批准需要12-18个月。

企业税：

• 标准企业所得税：21%
• 市政附加费：1.5%（大多数市镇）
• 国家附加费：利润超过€150万部分的3-9%
• 中小企业有效税率：约22-23%

可用的优惠税率：

• 中小企业税率：前€25,000利润的17%
• 内陆地区：可能享受优惠税率
• 初创激励：各种计划可用

个人税务考虑：

• 公司工资作为就业收入征税（累进税率最高48%）
• 股息：28%单一税率（或申报时累进税率）
• IFICI制度（NHR 2.0）：合格收入10年20%单一税率

增值税：

• 标准税率：23%
• 优惠税率：特定商品/服务13%或6%
• 年营业额超过€14,500需要登记

社会保障：

• 雇主缴款：工资总额的23.75%
• 员工缴款：11%（从工资中扣除）
• 董事/经理：法定董事报酬的21.4%

您可以通过投资现有葡萄牙公司来获得资格，而不是从零开始：

要求：

• 股本增加至少€500,000
• 必须创造5个新工作岗位，或
• 维持至少10个工作岗位，其中5个为新增

优势：

• 现有运营和收入
• 现有员工基础
• 市场存在和客户关系
• 可能更快实现盈利

考虑因素：

• 需要对现有运营进行尽职调查
• 您的资本和管理的整合
• 现有负债和义务
• 少数股权与多数股权的影响

常见情况：

• 收购葡萄牙中小企业的多数股权
• 投资葡萄牙初创公司（A轮/B轮）
• 与现有葡萄牙企业主合作
• 收购不良资产并进行重组计划

关键决策因素：

• 如果您有可行的商业计划，选择公司设立
• 如果您想要被动的监管投资，选择基金
• 如果您有大规模就业需求，选择创造就业