İstihdam Yaratımı Golden Visa

İstihdam Eşiği:

• Standart gereksinim: En az 10 yeni tam zamanlı istihdam yaratın
• Düşük yoğunluklu bölgeler: 8 istihdama indirilir (%20 indirim)

Düşük Yoğunluklu Alan Tanımı:

• Kilometrekare başına 100'den az sakin olan bölgeler VEYA
• Kişi başına GSYİH ulusal ortalamanın %75'inin altında
• Portekiz iç bölgesinin çoğu, Alentejo ve Algarve'nin bir kısmı dahil

İş Nitelikleri:

• Tüm pozisyonlar tam zamanlı iş sözleşmeleri olmalı
• Çalışanlar Portekiz'de yasal olarak çalışma hakkına sahip olmalı (Portekiz vatandaşları, AB vatandaşları veya geçerli çalışma izni olanlar)
• İstihdamlar başvuru sahibi veya aile üyeleriyle doldurulamaz
• Pozisyonlar gerçek istihdam ilişkilerini temsil etmeli

Sürdürme Süresi:

• İstihdam minimum 3-5 yıl sürdürülmeli
• Portekiz iş kanunlarına sürekli uyum
• Sosyal güvenlik katkıları güncel olmalı

İş Kanunu Uyumu:

• Tüm pozisyonlar için yazılı iş sözleşmeleri
• Portekiz asgari ücretine uyum (2026'da aylık 820€)
• Çalışma saati düzenlemelerine uyum (haftada maksimum 40 saat)
• Ücretli yıllık izin (en az 22 iş günü)
• Sosyal güvenlik kaydı ve katkıları

Gerekli Belgeler:

• Her pozisyon için iş sözleşmeleri
• Sosyal güvenlik kayıt sertifikaları
• Maaş ödemeleri kanıtı (banka ekstreleri)
• Vergi stopaj kayıtları
• Şirket tescil belgeleri
• Yıllık uyumluluk raporları

Devam Eden Yükümlülükler:

• Düzenli bordro vergisi beyanları
• Yıllık şirket hesapları dosyalama
• Sosyal güvenlik katkı beyanları
• İşyeri güvenliği uyumu
• Çalışan eğitim belgeleri (uygulanabilir yerlerde)

Yabancı Şirketin Şube Ofisi

• Mevcut uluslararası şirketinizin Portekiz şubesini kurun
• Şube karları Portekiz'de vergilendirilir (%21 kurum oranı)
• Ana şirket yerleşikse basitleştirilmiş kurulum
• Portekiz pazarına giren çok uluslular için yaygın

Portekiz İştiraki (Sociedade por Quotas - Lda)

• Yeni Portekiz limited sorumluluk şirketi oluşturun
• Ana şirketten ayrı tüzel kişilik
• Uluslararası yatırımcılar için en yaygın yapı
• Minimum sermaye: 1€ (daha fazla sermaye tipik olsa da)

Portekiz Anonim Şirketi (Sociedade Anónima - SA)

• Hisse çıkarımı gerektiren daha büyük operasyonlar için
• Minimum sermaye: 50.000€
• Belirli düzenlemeli sektörler için gerekli
• Daha karmaşık yönetişim gereksinimleri

Tek Kişilik İşletme (Empresário em Nome Individual)

• En basit yapı ama sınırsız kişisel sorumluluk
• Golden Visa amaçları için önerilmez
• Vize başvuruları için sınırlı güvenilirlik

Minimum sermaye yatırımı olmasa da 10 kişi istihdam eden bir işletme yürütmek önemli maliyetler içerir:

Tahmini Yıllık İstihdam Maliyetleri (10 çalışan):

Ek İşletme Maliyetleri:

• Ofis alanı kirası: Konuma göre aylık 500€ - 3.000€
• Faturalar ve malzemeler: Aylık 300€ - 800€
• Muhasebe ve hukuk: Aylık 300€ - 1.000€
• İşletme sigortası: Aylık 100€ - 500€
• Ekipman ve teknoloji: Değişken

5 Yıllık Minimum Taahhüt:

• Asgari ücretlerde: 5 yılda ~618.000€
• Ortalama ücretlerde: 5 yılda ~1.130.000€

Bu, istihdam yaratımı yolunu 500.000€ fon yatırımından çoğu zaman daha maliyetli kılar; yine de işletmenin tam mülkiyeti ve kontrolü sizde kalır.

İdeal Adaylar:

1. Yerleşik Uluslararası İşletmeler

   • Zaten Avrupa genişlemesi planlayan şirketler
   • Portekiz'e aktarılabilir kanıtlanmış iş modelleri olanlar
   • Portekiz'in stratejik avantajlar sunduğu işletmeler (saat dilimi, dil, AB erişimi)

2. Sanayi veya Üretim Operasyonları

   • Önemli işgücü gerektiren üretim tesisleri
   • Montaj veya dağıtım operasyonları
   • Gıda işleme veya tarım işletmeleri

3. Hizmet Şirketleri

   • Çağrı merkezleri veya müşteri hizmetleri operasyonları
   • BT geliştirme ekipleri (uzaktan çalışma merkezleri)
   • Müşteriye dönük ekipleri olan danışmanlık firmaları

4. Konaklama ve Turizm

   • Otel veya tatil tesisi operasyonları
   • Restoran grupları
   • Yerel personelli tur operatörleri

Daha Az Uygun:

• Tek girişimciler veya küçük ekipler
• Pasif ikamet arayan dijital göçebeler
• Operasyonel işletme deneyimi olmayan yatırımcılar
• En basit ikamet yolunu arayanlar

Belirlenmiş düşük yoğunluklu bölgelerde faaliyet birkaç avantaj sunar:

İndirimli İstihdam Gereksinimi: 10 yerine yalnızca 8 istihdam (%20 indirim)

Daha Düşük Operasyon Maliyetleri:

• Belirgin şekilde daha ucuz gayrimenkul (ofis, depo, perakende)
• Daha düşük yaşam maliyeti daha düşük maaş beklentilerine dönüşür
• İşçiler için daha az rekabet

Vergi Teşvikleri:

• Bölgesel kalkınma hibelerine potansiyel erişim
• İç bölgeler için AB yapısal fonları
• İndirimli vergili özel ekonomik bölgeler

Nitelikli Bölgeler:

• Alentejo'nun çoğu (Évora şehir merkezi hariç)
• Interior Norte (Trás-os-Montes, Alto Douro)
• Centro iç bölgesi (Castelo Branco, Guarda)
• Algarve'nin bir kısmı (iç belediyeler)
• Azorlar ve Madeira (bazı belediyeler)

Değerlendirme: Maliyetler daha düşük olsa da bu bölgelerde daha küçük yetenek havuzu ve daha az gelişmiş altyapı olabilir.

Aşama 1: İşletme Kurulumu (1-3 ay)

1. Şirketi veya şubeyi Portekiz Ticaret Sicili'ne kaydettirin
2. Şirket için Vergi Kimlik Numarası (NIF) alın
3. Sosyal Güvenlik'e kaydolun
4. Portekiz kurumsal banka hesabı açın
5. Fiziksel iş yerini oluşturun

Aşama 2: İstihdam (3-6 ay)

1. 10 çalışan (veya düşük yoğunluklu bölgelerde 8) işe alın
2. Uyumlu iş sözleşmelerini imzalayın
3. Çalışanları Sosyal Güvenlik'e kaydedin
4. Bordro ve vergi stopajına başlayın

Aşama 3: Golden Visa Başvurusu (12-18 ay)

1. İstihdam belgelerini toplayın
2. Kişisel sabıka kaydı temizlik belgeleri alın
3. AIMA'ya başvuru yapın
4. Portekiz'de biyometrik randevusuna katılın
5. İlk 2 yıllık ikamet kartını alın

Aşama 4: Sürdürme (2-5. Yıl)

1. İstihdam düzeylerini koruyun
2. Minimum kalış gereksinimlerini karşılayın (yılda ortalama 7 gün)
3. 1. ve 4. yılda ikamet iznini yenileyin
4. İşletme operasyonları ve uyumluluğa devam edin

Aşama 5: Kalıcı İkamet/Vatandaşlık (5. Yıl+)

1. Kalıcı ikamet veya vatandaşlık başvurusu yapın
2. Portekizce dil sınavını geçin (vatandaşlık için A2 düzeyi)
3. Süre boyunca sürdürülen istihdamı gösterin

Operasyonel Riskler:

• Yer değiştirme işe alımları gerektiren çalışan devri
• İşletme yaşayabilirliğini etkileyen ekonomik düşüşler
• İş uyuşmazlıkları veya uyumluluk sorunları
• Portekiz pazar koşulları

Uyumluluk Riskleri:

• AIMA istihdam kayıtları denetimleri
• Sosyal güvenlik teftişi
• Vergi otoritesi incelemeleri
• İstihdam sürdürülmezse izin reddi olasılığı

Mali Riskler:

• İşletme başarısından bağımsız devam eden operasyon maliyetleri
• Euro dışı gelir için döviz pozisyonu
• Karlar üzerine Portekiz kurumlar vergisi
• İşletme başarısız olursa potansiyel kayıplar

Azaltma Stratejileri:

• İstihdam tamponu tutun (minimum 10 yerine 11-12 çalışan)
• 12+ ay operasyon için nakit rezerv oluşturun
• Yerel hukuki ve muhasebe desteği alın
• İş kesintisi sigortası düşünün
• Düzenli uyumluluk denetimleri

Öneri: Uygulanabilir bir iş planınız ve operasyonel kapasiteniz yoksa yatırım fonları Portekiz ikameti için daha basit, çoğu zaman daha uygun maliyetli bir yol sunar.